KPI – это ключевые показатели эффективности работы компании или отдельного подразделения. В статье рассмотрим примеры KPI для различных ...
KPI (от англ. Key Performance Indicators — ключевые показатели эффективности) — это система оценки достижений компании или ее отдельных сотрудников, которая помогает понять, насколько их работа приближает к реализации стратегические цели компании. Другими словами, KPI — это показатель достижения успеха.
Аббревиатура KPI расшифровывается как Key Performance Indicators и переводится на русский язык как «ключевые показатели эффективности».
Можно сказать, что KPI — это количественно измеримый индикатор фактически достигнутых результатов. На русский язык термин наиболее часто переводится как « ...
Цели и разработка стратегии
Руководители департаментов не всегда знают, как разрабатывать их и проводить оценку достижения. Порядок разработки KPI на основе обобщения опыта ряда российских ...
Статья о Как разработать KPI для менеджера по персоналу? -Разработка ключевых показателей эффективности деятельности по управлению персоналом должна ...
Практика внедрения в НПО им. Фрунзе - формализация, карты KPI, система контроля, совершенствование.
Коммуникационная компания PR News делится опытом в том, как создавать систему ключевых показателей эффективности (KPI) в PR и ставить ...
Как разработать систему ключевых показателей эффективности (КПЭ) · Разработали формулу расчета: · Заработная плата = Постоянная часть (ПостЧ) ...